1. 自我評估：在跳槽之前，先自我評估並確定自己的職業目標和價值觀。思考自己的興趣、技能及發展需求，並將其與潛在職位做對比，確保跳槽是符合自己的長期職涯規劃。
2. 研究和探索：在決定跳槽前，進行充分的研究和探索，了解目標公司或職位的文化、價值觀和發展機會。諮詢人脈或了解在該行業工作的人的經驗，以獲得更多資訊和洞見。
3. 考慮成長機會：跳槽不僅僅是換工資，也是為了追求更好的職涯發展和個人成長機會。評估潛在職位或公司的培訓和晉升機制，看看它們能否提供您所追求的職業發展機會。
4. 工作環境和文化：工作環境和文化對於工作滿意度和生產力具有很大影響。確保目標公司的價值觀和工作風格與個人相符合，這將有助於對整個工作經驗的滿意度。
5. 技能和經歷匹配：評估自己的技能和經歷，並確保它們與所申請的職位相符。如果需要，掌握所需技能或經驗，以增加自己在跳槽過程中的競爭力和價值。
6. 考量薪資與福利：薪資和福利是跳槽時需要考慮的重要因素之一。確保薪資與市場相符且能夠滿足個人需求，同時也留意其他福利，如退休計劃、彈性工作時間、假期等。
7. 做好準備和交接：在決定跳槽後，確保做好準備和交接工作。與現任雇主協商好離職事宜，同時確保新工作的交接順利進行。
跳槽是個人職涯中的一個重要選擇，需要謹慎考慮。透過自我評估、研究和探索、考慮成長機會、工作環境和文化、技能和經歷匹配、薪資與福利等因素，您可以更好地做出跳槽的決策，實現職