心機重的同事常常具有敏銳的洞察力和思維能力，他們懂得如何利用這些長處來達到自己的目標。他們有時可能使用一些間接的方式影響決策、操縱人際關係，甚至有時會以傳言或暗示等方式來對其他同事進行心理打擊，這可能給整個團隊帶來負面影響。
面對心機重的同事，我們可以採取以下應對策略：
1.提高警覺：保持警覺，及時捕捉到他們的行為和策略，並且確保自己不被牽著鼻子走。
2.保持正直：堅持自己的原則和價值觀，不參與或支持任何不道德或不正當的行為。
3.建立良好的人際關係：與其他同事建立良好的合作和信任關係，這樣可以形成一個團隊的防線，凝聚力量。
4.溝通和解決衝突：如果遇到心機重同事造成的問題，及時進行溝通，解釋自己的立場，並尋求解決問題的方法。
5.尋求幫助：如果情況嚴重或無法自行處理，可以向上級主管或人力資源部門尋求幫助，以確保工作環境的正常運作和自身權益的保護。
最重要的是，我們應該保持冷靜和客觀，不被心機重同事的行為所干擾，堅持自己的道德底線和專業操守。同時，也要學會觀察和分析，以加強自己的心理戰術和解決問題的能力。